キャリアパス

広がるキャリアの可能性! 自分らしい働き方が見つかる!

キャリアプラン

日本交通では、「社員の成長が、企業の成長である」と位置づけ社員の育成、キャリア開発支援に積極的に取り組んでおります。様々な現場で実務経験を積むことができるよう、日本交通各営業所(タクシー・ハイヤー)、直系グループ会社、本社勤務を含め計画的で、実践的なキャリアパスを用意しております。

また、新卒で入社された方を対象に、年一回の「自己申告制度」に基づいた面談を実施。現状の仕事、将来に向けて考えていることなど自らの意思を発信し、直属の上司以外と将来のキャリアなどを対話できる機会を設けております。

  1. ※1 黄タク:黒タクの資格を得るまでに乗車するタクシー
  2. ※2 黒タク:接客や運転技術などの社内基準をクリアした優良な乗務員が運行するタクシー
  3. ※3 乗務員から役員への道も拓けています。タクシー部の執行役員、取締役は全員乗務員の経験者です。

キャリアアップケース

Case 1 奥山 淳史さんのキャリアステップ

奥山 淳史 インタビューを見る

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スペシャル対談

スペシャル対談vol.1 若手社員が語る、キャリアの描き方

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