日本交通ではタクシー乗務員として以下のような人財を求めています。
日本一のサービスを提供したい方
私達は、大手だからと安心して“楽に仕事ができる”“きっと稼げる”と考えている方には不向きな会社です。今、当社が目指しているもの。それは、最高のサービスを提供し続けることです。
タクシーは「拾う」時代から「選ぶ」時代へと移り変わっております。沢山のお客様に選ばれる為に「どのタクシーに乗ってもはずれのない最高のサービスを提供すること」は不可欠です。
私達は、接客マニュアル「スタンダードマニュアル80」を用い、年に2回モニタリングチェックを実施することで、日交ブランドのクオリティ維持に努めております。いつでもどこでも最高のサービスを提供し続けること。それが、リーディングカンパニーとして、私達の役割だと信じています。
大手の一員となって自分のサービスがどこまで通用するかチャレンジしてみたい、そんな方は是非、当社で日本一のサービスを極めてみませんか？
笑顔が素敵な方
私達のやりがいは、「よりよいサービスを提供して、多くのお客様に喜んでもらえるか？感謝の言葉がいただけるか？」ここにつきると考えます。
お客様に喜んでいただく為には対応することから始まります。笑顔でのドアサービスや車内の温度調節、てきぱきとした受け答え。
笑顔と思いやりを持って人に接することができれば、必ずお客様の笑顔に出会えるはずです
タクシー乗務員の経験がない方、大歓迎です
日本交通は、黒タクという商品をもって既存の黄色いタクシーより高いサービスを提供して参りました。
私達は今後、益々増える外国人・地方から東京へ観光に来られる方をターゲットとした観光タクシーや、お年寄り・車椅子の方・子供連れの方に優しいユニバーサルタクシー等、新しいサービスの展開を考えております。
その時、「なぜ運転手がここまでやるの？」という既存の固定概念がある方は、新サービスを提供できない可能性があります。その点、未経験の方は固定概念がない為様々なサービスを提供することも抵抗なく行えるでしょう。
私達はどんどん新しいことにチャレンジしていきます。ですから今後の日本交通を担う人財は未経験の方が良いのです
ルールを守れる方
当たり前のことを当たり前のこととして捉え行動し続けることは、とても大切なことです。 安全確認・シートベルトの着用等の“交通ルール”、タバコのポイ捨てはしない等の“公共ルール・マナー”、エコドライブ10（アイドリングストップの徹底等）・スタンダードマニュアル80等の“会社のルール”この3つのルール全てを乗務員1人1人が守り続けることが、日本交通ブランドにつながっているのです。
日本交通は今、タクシーの新しいスタンダードをつくろうとしています。
私達はリーディングカンパニーとして、タクシー業界に新たなサービスを導入して参りました。
- 六本木ヒルズ・慶應病院等都内15ヶ所の専用乗り場の開設
- サービスレベル向上の為の「スタンダードマニュアル80」の導入
- 全自動配車システムIVRの導入
- 電気自動車（EVタクシー）の試験運行
- スマートフォンの配車アプリサービスなど・・・
その一つ一つがタクシー業界を変えるチャレンジの積み重ねであったことは言うまでもありません。
今までも、そしてこれからも私達はチャレンジし続けます。この業界に集う従業員の為に。そしてお客様の為に・・・・。
今、私達が考えている新サービスには新しい資格・知識（英語・中国語・韓国語等の語学スキル、ヘルパー2級をはじめとするお年寄り介助の経験）が必要になるかもしれません。そうなった時に、資格取得含めて前向きに取り組んでいただける社員を積極的に採用したいと考えております。
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こんな人材は求めていません
- 夢や情熱がない方 ・依存心が強い方
- 誰かのせいにする方 ・自己啓発をしない方
- 挨拶のできない方 ・他人に興味のない方
- 自由気ままにやりたい方 ・「タクシーなんて・・・」と思っている方
