ドライバー派遣(運行管理請負)とは
お客様の車両の運転・管理や事故発生時の対応をトータルで請け負います。自家用運転手に比べて、コスト・ドライバーの品質など様々なメリットがあります。
お客様の車両の運転・管理から事故対応までを一括請負
日本交通のドライバー派遣(運行管理請負)なら、車両の運転・管理から、運行計画の立案、万一の事故対応なども日本交通に全てお任せいただけます。
ドライバーに関する大幅なコスト削減が可能
アウトソーシングすることで、給与・退職金・福利厚生費などの経費を管理請負料に集約できます。
また、新規に任意保険に加入する場合には、通常の保険よりも約50%安いフリート契約保険をご紹介可能です。
運行管理請負契約なら事故リスクは全て日本交通が負担
運行管理請負契約なら、万一事故が発生した場合、車両に付保された任意保険を使用し、責任をもって事故処理を最後まで行います。そのため、お客様側に業務上のご負担は一切おかけいたしません。
- 派遣契約の場合、ドライバーの過失は自社に帰属すると聞きましたが…。
- 派遣契約と運行管理請負契約では契約形態が異なります。派遣契約では事故責任はお客様側に帰属しますが、運行管理請負契約では請負会社側に帰属します。
自家用運転手と比較した日本交通ならではの様々なメリット
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|---|---|---|---|
| 採用・教育 | 貴社で行うため、多大な時間と経費。採用後に貴社内で教育が必要。 | 徹底教育された当社ハイヤー乗務員(2種免許保持)から選定。 | |
| 雇用体系 | リストラなど人員調整が困難。 突然退職のリスクもあり。 |
解約やドライバー変更はもちろん可能。契約期間も自由。 | |
| 経費・労務 | 給与・福利厚生費など多くの経費が発生。労務管理が必要。 | 管理請負料のみ。 労務管理は一切不要。 |
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| 事故責任 | 貴社に帰属。 | 当社に帰属。専門スタッフが示談・補償まで対応。 | |
| リスク | 急な欠勤への対応は困難。 | 欠勤時は代替運転手やハイヤー・タクシーを迅速にご用意可能。 |
- 日本交通と他のタクシー会社、ハイヤー会社との違いは何ですか?
- 最大の違いは、最大手の日本交通ならではのドライバーの品質です。最終合格率2割の厳選採用を行った上で、定期的な教育や勤続5年以上が6割をしめる働きやすい職場環境整備に努め、優秀なドライバーを育てています。
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