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新着情報
2026.03.27
- お知らせ
次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」を取得しました。
日本交通は、厚生労働省東京労働局より子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しました。
2021年6月〜2025年5月の行動計画に基づき、社員が仕事と家庭を両立できる環境整備に取り組みました。
年次有給休暇の取得促進
全社員の平均取得日数を年間8日以上と目標とし、各部署での取得計画策定と、前年度実績の社内公表を実施。
管理職への意識改革・研修
休暇や育休・介護休業を取得しやすい職場風土の醸成を目指し、実態把握のためのアンケート実施と、管理職向け研修を実施。
育児・介護休業等の周知徹底
パンフレット作成や社内イントラネットを通じた、産休・育休制度や社会保険料免除など各種支援制度の情報提供・利用促進。
「くるみん認定」とは
次世代育成支援対策推進法に基づき、労働者の仕事と子育ての両立を目指す一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣より子育てサポート企業として認定を受けることができるものです。
【参考】次世代育成支援対策推進法について（外部サイトに移動します）