新着情報

2026年10月1日（木）、ホテル椿山荘東京にて2027年新卒入社予定者の内定式を開催し、170名が参加いたしました。（タクシー乗務員163名、ハイヤー営業所職員7名）

取締役 川鍋 一朗からの祝辞

代表取締役社長 若林 泰治からの祝辞

【これまでの新卒採用実績】

日本交通では2012年より乗務員の新卒採用を開始し、2025年までの累計入社数は2,114人となりました。高い社会貢献性や接客の魅力に加え、厳格な労働時間管理による良好なワークライフバランスが、若手層から評価されています。

【新卒採用に期待するもの】

タクシーは「ドアtoドア」で移動を支える重要な公共交通機関です。自動運転や日本型ライドシェアなどモビリティが多様化する中でも、地域の安全・安心な移動を支えるインフラとしての役割は変わりません。

先輩社員による営業所紹介

【人材育成とHRMの取り組み】

日本交通では人的資源活用施策を専門に行う「HRM」部門を中心に、社員の成長とエンゲージメント向上を推進しています。部署横断型の社員交流のしくみ「委員会制度」「サークル・同好会活動」の支援や、新卒研修制度の充実、定期的なアンケートや公式LINEを通じた現場の声の反映を実施しています。

【未来のモビリティを支える「人」の力】

自動運転技術が進む未来においても、現場を熟知した人材や、人にしか生み出せない「ホスピタリティ」は不可欠です。

日本交通はこれからも、社員が安心して成長し活躍できる環境づくりに努めてまいります。